认证考试
人力资源管理师（BHRM）介绍 2019/06/18 00:00:00 来源：全国商务人才职业评价办公室
在经济全球化、知识经济化、商业国际化的今天，人力资本已成为各类组织机构的重要资产。我国大多数企业的人力资源管理还处在低层次的人事管理阶段，特别是在商务领域，距离专业化的商务人力资源管理要求还有相当大的距离，严重影响了我国商务人才的开发和能力的提升，建立专业化、职业化、系统化的人力资源管理系统势在必行。
为进一步贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》及《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的文件精神，“发展多种形式的职业技能培训，改革职业教育教学方式，更新教学内容，推行工学结合、校企结合的培养模式”，提高商务人力资源管理人员的理论水平、专业素质和能力技巧，满足企业对人力资源专门人才的需求，依照我国《行政许可法》的要求，中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心决定在全国范围内组织开展人力资源管理师培训认证工作，现将有关事宜通知如下：
一、总体原则
以市场为导向，建立符合我国企业发展需要的培训认证体系，促进商务人力资源管理人员专业化水平的提高，为企业培养和造就一支职业化、现代化、国际化，并且具有社会责任感的商务人力资源管理人才队伍。
二、培训对象和等级
全国人力资源管理师培训认证的对象是正在或准备从事人力资源管理相关工作的在职人员及在校学生，并设立五个级别。
三、人力资源管理师培训认证组织实施
人力资源管理师培训认证工作通过在各地设立“授权培训中心”的形式建立全国培训认证网络，各地授权培训中心按照统一规范和要求开展具体培训和认证组织工作。
四、各地授权培训中心的建立
各地有关行业主管部门、各地有关行业协会、职业鉴定中心、培训中心和高等院校等单位，可根据自身情况申请建立授权培训中心，具体负责本区域有关人员报名、培训辅导、认证组织等工作。申请建立授权培训中心的单位应该具备以下条件：
1、具有合法的办学培训资格，能独立承担法律责任的企事业单位或社团组织；
2、具有合适的培训场地和设施；
3、具有能够胜任人力资源管理师培训工作的师资；
4、有两名以上专职的培训组织管理人员。
申请建立授权培训中心的单位应按照要求填写申请表格，提供申请报告和机构有关证件复印件并对以上资料的真实性负责。全国商务人才职业评价办公室会对申请单位进行考察，对符合条件的单位进行授权。
五、申报条件
人力资源管理师考试各级别报考条件如下：
（一）三级/高级技能（以下条件具备其一即可）
本科学历；专科毕业从事相关工作3年以上；中专毕业从事相关工作8年以上。
（二）二级/技师（以下条件具备其一即可）
具备硕士学位；本科毕业从事相关工作3年以上；大专毕业从事相关工作5年以上；中专毕业从事相关工作12年以上；取得人力资源管理师（三级）证书后从事相关工作3年以上。
（三）一级/高级技师（以下条件具备其一即可）
取得博士学位；取得硕士学位及双学士学位后从事相关工作2年以上；本科毕业从事相关工作5年以上；大专毕业从事相关工作8年以上；中专毕业从事相关工作12年以上；取得人力资源管理师（二级）证书后从事相关工作3年以上。
六、考核方式
本认证考试实行统一考试大纲、统一培训教材、统一命题、统一组织考试。
七、证书管理
对符合报考条件并经培训和认证的合格者，颁发相应等级的全国人力资源管理师证书，并建立证书查询系统，为用人单位和持证人员提供查询服务。
八、组织实施
全国人力资源管理师培训认证日常工作由“全国商务人才职业评价办公室”负责，有关培训认证的各项具体事务，请各有关单位与该办公室联系。
九、联系我们
地址：北京市通州区新华西街58号院万达广场C座905（101199）
电话：010-60568782